인재경영/코칭과대화기술21 [김태진의 코칭강좌] 질문역량을 강화하기 위한 실천과제 질문은 코칭과정에서 매우 중요한 역량이다. 전문코치 양성과정에서 발표를 하게 되었는데 주제는 '질문역량을 강화하기 위해서는 어떤 노력을 해야 하는가'하는 것이었다. 학습코치 조유정 님과 함께 다음과 같은 실천과제를 만들어 보았고 과정을 수강한 동료들과 공유하게 되었다. [김태진의 코칭강좌] 질문역량을 강화하기 위한 실천과제 - 발표 : 조유정, 김태진 일상생활에서 1. 입을 닫는다. 불쑥 튀어나오는 말을 참을 수 있는 것, 그리하여 경청하는 습관을 들이는 것이 질문역량을 강화하기 위한 첫 단계에 해당한다. 경청이 완성되지 않으면 질문의 품질은 현격히 저하될 우려가 있다. 2. 오지랍을 넓힌다. 관심은 질문의 품질을 높이는 또 하나의 요소이다. 평소 주변의 일에 관심을 가지는 훈련이 되어 있지 않으면 코칭.. 2010. 2. 28. 스트레스가 몸에 쌓이지 않게 하는 NLP anchoring 기법 세 살 버릇 여든까지 간다는 말이 있다. 어릴 때 개에 물린 사람이 늙어서도 개를 무서워하는 법이다. 현재 자신이 갖고 있는 생각과 말과 행동의 패턴은 과거의 경험이 영향을 미친다. 여기에서 벗어나는 것은 쉽지않다. 누구나 아킬레스건이라는 것이 있다. 사람 참 좋은데 어려서 자신을 버린 엄마에 대한 이야기만 나오면 감정적이되고 분위기를 망치는 사람이 있다면 엄마와의 관계가 그 사람의 아킬레스건이 된 것이다. 관계를 망칠 정도는 아니라도 스트레스를 받거나 기분이 나빠지는 자신만의 아킬레스건은 누구나 갖고 있을 것이다. NLP에서는 이것을 과거로부터 학습된 프로그램이라 부른다. 우리 내부에는 긍정적 프로그램이 있는가 하면 부정적인 프로그램이 있다. 누군가 차를 타고 교외를 달리게 되면 기분이 들뜨고 다른 사.. 2009. 12. 8. 코칭의 철학과 정의 그리고 코치의 행동규범 사단법인 한국코치협회에서는 상당히 체계적인 코치 윤리규정을 두고 있습니다. 내용을 꼼꼼히 읽어야 할 일이 생겨서 한 문장씩 정리해서 옮겨 봅니다. 공식적으로 제공되고 있는 한국코치협회 윤리규정 원문을 확인하시려면 클릭하십시오. 코칭철학 한국코치협회는 고객을 존중하는 코칭을 지지합니다. 고객이야 말로 자기 자신의 개인생활 및 직업생활에 대해 그 누구보다도 잘 알고 있는 전문가이기 때문입니다. 그리고 모든 사람은 창의적이며, 완전성을 추구하고자 하는 욕구가 있고, 또한 누구나 자신의 문제를 스스로 해결할 수 있는 자원을 자기 내면에 가지고 있다고 믿습니다. 코칭 정의 코칭은 코치와 코칭을 받는 사람이 파트너를 이루어, 코칭을 받는 사람 스스로가 목표를 설정하고 효과적으로 달성하며, 이를 통해 성장할 수 있도.. 2009. 8. 16. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
