취업11 [김태진 칼럼] 스펙 유감 [이 글은 서울 소재 모 대학 교지 요청으로 작성한 칼럼입니다] 스펙(Specification)을 모르는 사람들은 거의 없을 것입니다. 처음엔 학교, 전공, 학점, 토익의 4개 항목이 있었습니다. 편입학원이 성황을 이루고, 복수전공과 부전공이 필수처럼 되었지요. 학점관리와 토익점수 쌓기에 저마다 올인하면서 대학 생활이 무미건조하게 변해왔습니다. 스펙의 필요성을 부정할 수는 없습니다. 취업의 1차 관문인 서류심사에서 스펙상의 약점 때문에 걸러져 낙방하는 일이 벌어지기 때문입니다. 스펙에서 부족한 점이 없다면 자신이 지원한 기업에서 서류심사를 통과할 가능성은 상당히 높다고 하겠습니다. 하지만 딱 거기까지 입니다. 스펙의 효용은 1차 관문인 서류심사까지인 것입니다. 실제로 많은 학생들의 취업준비가 스펙에서 시.. 2010. 1. 29. [김태진 독서노트] 정말 원하는 커리어스텝으로 가기 위한 4가지 정말 원하는 직장이든, 그 직장 내 그 자리든, 직장이 아니더라도 자신이 원하는 커리어의 한 단계를 이뤄가기 위해 꼭 필요한 4가지가 있다고 합니다. 베스트셀러 저자 신시아 샤피로가 말하는 이 네 가지는 공교롭게도 모두 영어 C로 시작되네요. 1. Courage 타협하는 사람들에게 가장 부족한 것이지요. 진정 원하는 것을 얻기 위해서는 위험과 어려움을 넘어서야 하나 봅니다. 용기가 처음으로 꼽혔다는 점에 주목할 필요가 있겠습니다. 2. Clarity 자신이 원하는 것을 명확히 알아야 한다는 것이겠지요. 길을 찾아가는 사람도 지도상에 위치를 정확히 짚어내야 하듯이 자신이 원하는 자리도 구체적이고 명쾌하게 설명할 수 있어야 겠습니다. 3. Craft 자신이 원하는 자리를 분명히 알고 있다면 그곳에 가기 위해.. 2010. 1. 3. 2009 강의계획서 - 일과직업 018462-01 일과직업 담당교수. 김태진 온라인 강의실 Future Puzzle LAB. http://cafe.naver.com/fpuzzle 수업목표 - '취업'에 대한 과거형 패러다임의 전환 - 목표시점의 이동, '취업'에서 '라이프 커리어'로 - '취업 미래퍼즐'의 활용 - '취업 만능열쇠'의 활용 수업방법 (교수 강의 외) 1. 개인 발표/ 팀 발표 2. 온라인 카페 활동 3. 팀 작업 및 질의응답 4. 과제 및 그룹프로젝트와 개인프로젝트 평가방법 : 결석시 누적 감점 1. 과제 완성도 : 40% 2. 팀활동 참여도 및 기여도 : 20% 3. 강의 참여도 및 카페 활동 : 20% 4. 강의 기여도 등 기타 : 20% 풀어 쓴 강의 계획 본 강의는 실용강의 이며 3학년 이상 수강 가능합니다. 강.. 2009. 8. 10. 이전 1 2 3 4 다음
