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기업인재연구소63

국민대 경력개발센터 특강 '실제 기업의 이해' 국민대학교 경력개발센터에서 진행하는 1,2학년 대상 취업역량강화 강좌인 '취업과 진로 I' 마지막 세션으로 12월 2일(수)과 4일(금)에 걸쳐 특강을 하게 되었습니다. 특강의 제목은 '실제 기업의 이해'라고 정했고 내용은 다음과 같습니다. - 기존의 채용시스템이 겪어온 시행착오들 - 현재 기업에서 인재를 뽑기위해 벌이고 있는 노력들 - 최근 대두되고 있는 역량면접에 대한 이해 - 역량 강화를 위한 대학 4년 프로젝트 설계 - 원하는 직장에 취업하기 위한 거래의 기술 - 새로운 노선을 향한 패러다임 전환과 도전 마인드 3,4학년은 절실하나 시간이 부족하고 1,2학년에겐 충분한 기회가 있으나 절실함이 부족하지요. 그 딜레마를 조금이나마 줄여보고자 합니다. 12월 2일(수) 14:00 국민대 본부관 학술대회.. 2009. 11. 24.
기업인재연구소 소개 문의처 : 02-2061-5519 / to@kimtaejin.com 기업인재연구소는 변화하는 시대에서 '비즈니스도 결국 사람이 답입니다'라는 모토로 기업과 대학을 돕는 일을 하고 있습니다. 21세기 극한의 경쟁 속에서 기업들은 4차 산업혁명 시대를 헤쳐나갈 인재역량을 필요로 하고 있습니다. 또한 대학은 인공지능과 로봇이 확산되는 시대에 보다 능동적이고 창의적인 인재를 양성하고 재학생들의 사회진출 역량을 높이기 위해 고심하고 있습니다. 기업인재연구소는 인문학적 사유와 예술 분야의 창의성이 정보화시대에 갖춰야 할 역량 중에서도 가장 핵심이 되는 것이라 확신합니다. 기업인재연구소와 함께 하십시오. 많은 기업과 대학에서 검증받은 프로그램과 함께 성공적인 미래를 열어 보십시오. ■ 기업 프로그램 기업인재연구소의 .. 2009. 10. 16.
기업인재연구소 :: 경영자코칭 경영자는 수많은 선택에 직면하고 그 모든 선택에 책임을 져야 합니다. 더 나은 선택을 위해 여유를 가져야 한다는 것을 알지만 잠시의 여유도 쉬운 일이 아닙니다. 지금도 수많은 경영자들이 최선의 대안을 생각할 여유를 갖지 못한 채 순간순간 타협하면서 불만족스러운 결정을 쌓아가고 있습니다. 발전과 성장을 위해 생각하기 보다는 문제해결에 에너지를 소진하고 있습니다. 경영자에게는 코치가 필요합니다. 기업인재연구소는 다양한 중소기업과 병의원 경영자들을 코칭하면서 경영자가 스스로 만족하는 결정을 내릴 수 있도록 돕고 있습니다. 고민의 품질을 높여 만성적인 트러블슈팅이 아닌 미래의 준비, 즉 조직의 비전과 인재육성에 보다 집중하길 바라신다면 기업인재연구소와 함께 하십시오. 인재경영 부하에게 일을 맡기시기가 어려우십니.. 2009. 10. 10.

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