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기업인재연구소63

[강의계획서] 커리어설계와 조직역량개발 - 01.공직면접대비 강의계획서 강의제목 : 커리어설계와 조직역량개발 - 01. 공직면접대비 강 의 실 : 5-104 강의시간 : 화요일 오후 4:00~5:50 강의 목표 공직이 요구하는 인재상 이해 시사 이슈에 대한 구조적 문제 인식 면접대비 커뮤니케이션 스킬 습득 토론/ 프레젠테이션/ 개별면접 실습 참여 공개 공유 소통의 공간 체험 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 과제 수행 선정된 이슈에 대한 토론, 발표, 면접 평가방식 출석 강의 참여도 조별활동을 통한 주제발표 경연 기말시험 강의 설명 행정고시 및 7급시험 등 공직시험을 준비하는 수험생들을 위한 실용강의. 공직시험에서 면접의 중요성이 강화되면서 그간 필기시험에만 치중하던 수험생들에게 면접시험이 새로운 부담으로 다가오고 있습니다. 또한 시험결과가 발.. 2010. 2. 19.
[강의계획서] 커리어설계와 조직역량개발 - 02. 일반기업 대비반 강의계획서 강의제목 : 커리어설계와 조직역량개발 - 02. 일반기업 대비반 담당교수 : 김태진 강 의 실 : 5-104 강의시간 : 목요일 오후 4:00~5:50 강의 목표 시대변화와 사회가 요구하는 인재상 이해 커리어설계를 위한 목표설정 방법 습득 취업을 위한 서류작성법 실습 취업을 위한 발표와 면접법 실습 주도적 커리어설계를 위한 개인리더십 학습 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 활동 수행 특강 및 실전모의면접 실시 목표설정 과제 수행 평가방식 출석 비중 높음 적극적인 참여 가산점 진정성을 담은 과제 가산점 기말시험 강의 설명 공직이 아닌 일반기업 취업을 준비하는 이들을 위한 실용강의. 단순히 특정기업에 취업하는 근시안적인 목표를 넘어서 보다 일관되고 장기적인 커리어 스텝을 정리해.. 2010. 2. 19.
[강의계획서] 커리어설계와 조직역량개발 - 03. 소방방재학과 강의계획서 강의제목 : 커리어설계와 조직역량개발 - 03 소방방재학과 강 의 실 : 서울시민안전체험관 강의시간 : 금요일 12,13교시 강의 목표 시대변화 양상 및 대처 방안 모색 커리어설계를 위한 장기적인 관점 학습 직무역량 강화를 위한 개인리더십 이해 강의 방식과 과제 교수 강의 + 발표 + 특강 팀 결성 및 팀 활동 수행 참여, 공유, 소통 권장 평가방식 출석 비중 높음 적극적인 참여 가산점 진정성을 담은 과제 가산점 기말시험 강의 설명 조직생활을 경험한 분들을 위한 실용강의. 초고령화 시대로 진입하는 한국 사회에서 급격한 시대변화에 능동적으로 대처하기 위해서는 보다 거시적인 커리어설계가 요구됩니다. 이러한 장기적인 커리어설계는 개인의 내면의 변화를 통해 개인리더십을 확립하는 것이 선행되어야 하며 .. 2010. 2. 19.

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