베스트셀러 하이퍼포머에 보면 초일류인재의 정의가 나옵니다. 저자 류랑도는 하이퍼포머의 5가지 핵심가치를 꼽으면서 '무엇이 그들을 초일류 인재로 만드는가?'라는 질문을 던집니다. 하나씩 꼽아봅니다. 저자가 뽑은 제목과 제 개인적인 코멘트를 한 줄씩 찬찬히 음미하면 개인리더십의 핵심을 느껴보실 수 있을 것입니다.


1. 미래지향적 의사결정
   "다른 어떤 것보다 자기 자신의 역량에 투자하라"

   - 재테크를 할 시간이 있다면 자신의 미래에 투자하자

2. 긍정적 사고
   "다른 어떤 것보다 성취의 가능성을 믿어라"

   - 비난, 비평, 불평을 없애자, 그 이전에 불만의 싹을 자르자

3. 고객지향적인 태도
   " 지긋지긋한 상사조차 내가 모셔야 할 고객으로 여겨라"

   - 뒷담화할 시간에 더 윗자리로 밀어올릴 궁리를 하라

4. 사업가 정신
   "나 자신을 내가 몸담은 직장의 최고경영자(CEO)로 임명하라"

   - 월급날이 기다려지기 시작하거든 바로 셀프세일즈를 시작하자

5. 내가 곧 브랜드
   "나 자신의 이름을 걸고 움직여라"

   - 명함에서 회사이름과 직위를 지우고도 살아남을 수 있게 하자





Posted by 기업인재연구소

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  1. 2009.11.23 21:28  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  2. 진비 2012.11.22 06:42  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘읽었읍니다.^^