면접3 취업과 구직, 이 책에서 시키는 대로 하면 된다 『What Color is your Parachute?』(당신의 낙하산은 어떤 색깔입니까?) 경력관리 바이블. 취업, 전직, 이직을 망라, 자신이 원하는 직장을 구하려는 사람들에게 '이것이 정답이다'라고 노골적으로 알려주는 놀라운 책. 미국에서 700만부 이상 판매됨. 실용서로는 유일하게 미 의회도서관이 선정한 '사람들의 삶을 바꾼 25권의 책'에 포함됨. 수많은 이력서가 읽혀지지도 않고 휴지통에 버려지는 시대. 인터넷 구인구직 사이트에는 한번도 읽혀지지 않은 DB가 대부분이라는데... 이 책의 저자 리처드 볼스는 매우 솔직한 사람이다. 젊잖게 이론만 거들먹거리는 대신 구직현장에서 벌어지는 일들을 다 까발린다. 그러는 과정에서 대부분의 사람들이 하고 있는 구직활동이 얼마나 어처구니 없는 것인가를 피부로 .. 2008. 7. 3. 제갈공명의 인재 면접 요령 리더는 사람을 제대로 볼 수 있는 눈이 필요합니다. 하지만 쉬운 일이 아니지요. 제갈공명도 다음과 같은 기록을 남겼습니다. '사람의 성품처럼 알기 어려운 것도 없다.' 그러면서 공명은 자기 나름의 인재를 판단하는 기준을 세웠습니다. 1. 어떤 상황을 제시하여 옮고 그름을 판단하게 하고 상대의 원칙과 가치관을 살핀다. 2. 상대를 추궁하여 당황한 상황에서의 태도 변화를 살핀다. 3. 문제해결에 대한 의견을 구하고 어느 정도 지식을 갖고 있는지 살핀다. 4. 두려움이 생길 수 있는 어려운 문제를 제시하여 용기를 발휘하는지 살핀다. 5. 술을 마시며 긴장을 풀게 하고 본래의 성품을 살핀다. 6. 짐짓 이익을 제시하여 그 반응을 봄으로써 청렴도를 살핀다. 7. 일단 임무를 주어 그 임무를 제대로 수행하는지, 신.. 2007. 11. 24. 면접관의 실패, 구직자의 승리 면접관의 입장에서 면접이 실패하는 이유는 여러가지가 있지만 그 중에서 가장 빈번하게 발생하는 원인을 살펴보자. 먼저 질문. 면접관은 다음 중 누구를 뽑아야 하는가. 1. 그럴듯한 직장을 구하는데 목을 맨 지원자. 2. 성공하고자 하는 의욕이 넘치는 지원자. 이렇게 구분하면 누구를 뽑아야 하는지 쉽게 알 수 있다. 당연히 2번이다. 1번은 어떤가. 직장을 원하는 지원자는 목표가 달성되자마자 조금씩 조금씩 무능력하고 복지부동한 봉급장이 본색을 드러낼 것이다. 하지만 이처럼 명백한 상황에서 왜 면접은 실패로 돌아가고 면접관들은 좌절하는가. 그것은 면접관이 던지는 질문이 직장 구하기에 급급한 지원자를 가려내지 못하기 때문이다. - 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가? 이런 진부한 질문으로는 절대 진실을 알 수 .. 2007. 7. 25. 이전 1 다음
