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기업인재연구소/알림글46

[강의계획서] 미래사회의 이해 2010 강의 : 018592-51 미래사회의 이해 국민대 사회학과 교양 담당교수. 김태진 수업목표 - 20세기 산업시대 낡은 패러다임 버리기 - 시대와 사회가 요구하는 인재상에 대해 감잡기 - 커리어 및 인생 설계를 위한 목표 설정 - 개인리더십 확립을 통한 주도적인 삶의 비전 갖기 수업방법 1. 온라인 강의실 참여(중요) 2. 팀 주도의 발표와 토론 3. 개인 발표(자원자 중심) 4. 과제 공유와 피드백 평가방법 : 1. 출석(비중 높음) 2. 기말 과제의 충실도(진정성) 3. 팀 활동 평가(팀웍과 성과) 4. 토론 + 발표 등 참여도 풀어 쓴 강의 계획 야간 강의입니다. 고학년과 직장을 다니는 분들에게 포커스를 맞추겠습니다. 취업과 직장인 미래설계에 도움이 되도록 준비했습니다. 시대변화 + 대응법 + 도전목.. 2010. 1. 20.
서울대 경력개발센터 취업역량강화 특강 :: 2009.12.7 서울대 경력개발센터에서 진행하는 취업역량강화 과정에서 특강을 하게 되었습니다. 이번 과정은 8기로 그간 거의 매월 서울대생은 물론, 다른 대학 졸업자 및 졸업예정자들이 2주라는 단기간에 취업역량을 한 단계 높일 수 있도록 구성되었습니다. 제가 담당한 세션은 첫날 오프닝 세션으로 제목은 기업이 원하는 인재상과 역량강화이며 시간은 2009. 12. 7. 15:00~17:00 장소는 서울대 관악캠퍼스 롯데국제교육장 208호 입니다. 이 특강에서는 기존의 취업준비 과정에서 오류를 반성하고 변화하는 기업의 움직임에 맞춰 능동적으로 대응하는 개인의 역량강화 비법을 설명하고 마음 속에 강한 동기부여를 심게 됩니다. 2009. 12. 1.
국민대 경력개발센터 특강 '실제 기업의 이해' 국민대학교 경력개발센터에서 진행하는 1,2학년 대상 취업역량강화 강좌인 '취업과 진로 I' 마지막 세션으로 12월 2일(수)과 4일(금)에 걸쳐 특강을 하게 되었습니다. 특강의 제목은 '실제 기업의 이해'라고 정했고 내용은 다음과 같습니다. - 기존의 채용시스템이 겪어온 시행착오들 - 현재 기업에서 인재를 뽑기위해 벌이고 있는 노력들 - 최근 대두되고 있는 역량면접에 대한 이해 - 역량 강화를 위한 대학 4년 프로젝트 설계 - 원하는 직장에 취업하기 위한 거래의 기술 - 새로운 노선을 향한 패러다임 전환과 도전 마인드 3,4학년은 절실하나 시간이 부족하고 1,2학년에겐 충분한 기회가 있으나 절실함이 부족하지요. 그 딜레마를 조금이나마 줄여보고자 합니다. 12월 2일(수) 14:00 국민대 본부관 학술대회.. 2009. 11. 24.

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