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기업인재연구소/알림글46

[강의계획서]커리어설계와조직역량개발 분반01 공직 2011년 1학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 01. 공직면접대비 강 의 실 : 3-207 강의시간 : 화요일 5,6교시 오후 1:00~2:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 공직이 요구하는 인재상 이해 시사 이슈에 대한 구조적 문제 인식 면접대비 커뮤니케이션 스킬 습득 토론/ 프레젠테이션/ 개별면접 실습 참여 공개 공유 소통의 공간 체험 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 선정된 이슈에 대한 토론, 발표, 면접 실습 강의시간에 작성한 내용 제출 평가방식 출석/ 강의 참여도/ 과제 수행도/ 기말시험 강의 설명 공직시험(행정고시 및 7급시험 등)을 준비하는 수험생들을 위한 실용강의. 공직시험에서 면접의 중요성이 강화되면서 그간 필기시험에만 치중하던 수험생들에게 면접시험이 새로운 부담으로.. 2011. 2. 2.
정경대 직무이해캠프 신청서 ◦ 접수 일정 : 2010. 10. 5(화)~2010. 10. 15(금) ◦ 준비서류 : 지원서(양식) 및 개별 입사서류 제출 * 신청서 양식은 위의 첨부파일을 다운로드하세요 ◦ 접수처 : 이메일 접수 michael@futurelab.kr ◦ 참가자 선발 : 2010. 10. 19(화) 개별통보 ◦ 캠프 일시 : 2010. 10. 23(토) 과 10. 30(토) 10:00 ~ 18:00 총 16시간 ◦ 캠프 일정 날짜 시간 프로그램 내용 10.23 토 10:00~10:30 오리엔테이션 프로그램 소개 및 조편성 10:30~11:15 맞춤형 취업전략 1 솔루션셀링의 이해 - 토론 강의 11:15~12:00 맞춤형 취업전략 2 스토리와 인맥 - 토론 강의 12:00~13:00 점심식사 13:00~14:00 서.. 2010. 9. 26.
[강의계획서] 커리어설계와조직역량개발 발(일반기업) 2010 2학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 01. 일반기업 대비 강 의 실 : 3-207 강의시간 : 수요일 2,3교시 오전 10:00~11:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 시대변화와 사회가 요구하는 인재상 이해 커리어설계를 위한 목표설정 방법 습득 취업을 위한 맞춤식 전략수립 실습 주도적 커리어설계를 위한 개인리더십 학습 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 활동 수행 목표설정 과제 수행 평가방식 출석 비중 높음 적극적인 참여 가산점 진정성을 담은 과제 가산점 기말과제(40%), 출석(30%), 기타과제(10%), 강의참여(20%) 강의 설명 공직이 아닌 일반기업 취업을 준비하는 재학생들을 위한 실용강의.(2학년 이상 권장) 단순히 특정기업에 취업하는 근시안적인 .. 2010. 8. 5.

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