서울시립대9 [강의계획서] 커리어설계와조직역량개발 발(일반기업) 2010 2학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 01. 일반기업 대비 강 의 실 : 3-207 강의시간 : 수요일 2,3교시 오전 10:00~11:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 시대변화와 사회가 요구하는 인재상 이해 커리어설계를 위한 목표설정 방법 습득 취업을 위한 맞춤식 전략수립 실습 주도적 커리어설계를 위한 개인리더십 학습 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 활동 수행 목표설정 과제 수행 평가방식 출석 비중 높음 적극적인 참여 가산점 진정성을 담은 과제 가산점 기말과제(40%), 출석(30%), 기타과제(10%), 강의참여(20%) 강의 설명 공직이 아닌 일반기업 취업을 준비하는 재학생들을 위한 실용강의.(2학년 이상 권장) 단순히 특정기업에 취업하는 근시안적인 .. 2010. 8. 5. [강의계획서] 커리어설계와 조직역량개발 (공직) 2010 2학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 01. 공직면접대비 강 의 실 : 3-207 강의시간 : 화요일 8,9교시 오후 4:00~5:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 공직이 요구하는 인재상 이해 시사 이슈에 대한 구조적 문제 인식 면접대비 커뮤니케이션 스킬 습득 토론/ 프레젠테이션/ 개별면접 실습 참여 공개 공유 소통의 공간 체험 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 선정된 이슈에 대한 토론, 발표, 면접 실습 강의시간에 작성한 내용 제출 평가방식 출석 강의 참여도 과제 수행도 기말시험 강의 설명 공직시험(행정고시 및 7급시험 등)을 준비하는 수험생들을 위한 실용강의. 공직시험에서 면접의 중요성이 강화되면서 그간 필기시험에만 치중하던 수험생들에게 면접시험이 새로운 부담으로 다가오.. 2010. 8. 5. [강의계획서] 커리어설계와 조직역량개발 - 01.공직면접대비 강의계획서 강의제목 : 커리어설계와 조직역량개발 - 01. 공직면접대비 강 의 실 : 5-104 강의시간 : 화요일 오후 4:00~5:50 강의 목표 공직이 요구하는 인재상 이해 시사 이슈에 대한 구조적 문제 인식 면접대비 커뮤니케이션 스킬 습득 토론/ 프레젠테이션/ 개별면접 실습 참여 공개 공유 소통의 공간 체험 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 과제 수행 선정된 이슈에 대한 토론, 발표, 면접 평가방식 출석 강의 참여도 조별활동을 통한 주제발표 경연 기말시험 강의 설명 행정고시 및 7급시험 등 공직시험을 준비하는 수험생들을 위한 실용강의. 공직시험에서 면접의 중요성이 강화되면서 그간 필기시험에만 치중하던 수험생들에게 면접시험이 새로운 부담으로 다가오고 있습니다. 또한 시험결과가 발.. 2010. 2. 19. 이전 1 2 3 다음