기업인재육성가6 [김태진 단상] 강력한 목표를 갖자 목표(Goal)를 형용하는 말들이 많이 있습니다. 구체적인 목표, 현실적인 목표, 대범한 목표 등은 긍정적인 표현인데 반해 추상적인 목표, 비현실적인 목표, 소심한 목표 등은 부정적인 표현입니다. 커리어 설계에 관심이 많은 저는 목표가 개개인에게 의미가 있으려면 다음 수식어을 붙여 보는 것이 어떨까 생각하곤 합니다. 강력한 목표. 목표가 우리 마음 속에서 불러일으키는 감정이 강력하다는 것, 그것 자체로 많은 의미를 내포하고 있습니다. - 정지해 있던 나를 움직이게 하는 목표라는 뜻이며 - 쉬 포기하지 않도록 한다는 의미도 담고 있습니다. - 주위의 사람들을 끌어들이는 효과도 상당합니다. - 그렇기에 결과(성과)로 이어질 가능성이 높은 목표입니다. 목표를 정할 때 우리는 합리적으로 생각하는 경향이 있습니다.. 2010. 2. 10. [강의계획서] 미래사회의 이해 2010 강의 : 018592-51 미래사회의 이해 국민대 사회학과 교양 담당교수. 김태진 수업목표 - 20세기 산업시대 낡은 패러다임 버리기 - 시대와 사회가 요구하는 인재상에 대해 감잡기 - 커리어 및 인생 설계를 위한 목표 설정 - 개인리더십 확립을 통한 주도적인 삶의 비전 갖기 수업방법 1. 온라인 강의실 참여(중요) 2. 팀 주도의 발표와 토론 3. 개인 발표(자원자 중심) 4. 과제 공유와 피드백 평가방법 : 1. 출석(비중 높음) 2. 기말 과제의 충실도(진정성) 3. 팀 활동 평가(팀웍과 성과) 4. 토론 + 발표 등 참여도 풀어 쓴 강의 계획 야간 강의입니다. 고학년과 직장을 다니는 분들에게 포커스를 맞추겠습니다. 취업과 직장인 미래설계에 도움이 되도록 준비했습니다. 시대변화 + 대응법 + 도전목.. 2010. 1. 20. 초일류인재의 5가지 조건 베스트셀러 하이퍼포머에 보면 초일류인재의 정의가 나옵니다. 저자 류랑도는 하이퍼포머의 5가지 핵심가치를 꼽으면서 '무엇이 그들을 초일류 인재로 만드는가?'라는 질문을 던집니다. 하나씩 꼽아봅니다. 저자가 뽑은 제목과 제 개인적인 코멘트를 한 줄씩 찬찬히 음미하면 개인리더십의 핵심을 느껴보실 수 있을 것입니다. 1. 미래지향적 의사결정 "다른 어떤 것보다 자기 자신의 역량에 투자하라" - 재테크를 할 시간이 있다면 자신의 미래에 투자하자 2. 긍정적 사고 "다른 어떤 것보다 성취의 가능성을 믿어라" - 비난, 비평, 불평을 없애자, 그 이전에 불만의 싹을 자르자 3. 고객지향적인 태도 " 지긋지긋한 상사조차 내가 모셔야 할 고객으로 여겨라" - 뒷담화할 시간에 더 윗자리로 밀어올릴 궁리를 하라 4. 사업가.. 2009. 11. 11. 이전 1 2 다음
