강의계획서3 [강의계획서]커리어설계와조직역량개발 분반02 일반기업 2011년 1학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 02. 일반기업 대비 강 의 실 : 15-133 강의시간 : 수요일 5,6교시 오후 1:00~2:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 시대변화와 사회가 요구하는 인재상 이해 커리어설계를 위한 목표설정 방법 습득 취업을 위한 맞춤식 전략수립 실습 주도적 커리어설계를 위한 개인리더십 학습 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 활동 수행 목표설정 과제 수행 평가방식 출석 비중 높음 적극적인 참여 가산점 진정성을 담은 과제 가산점 기말과제(40%), 출석(30%), 기타과제(10%), 강의참여(20%) 강의 설명 공직이 아닌 일반기업 취업을 준비하는 재학생들을 위한 실용강의.(2학년 이상 권장) 단순히 특정기업에 취업하는 근시안적인 .. 2011. 2. 2. [강의계획서]커리어설계와조직역량개발 분반01 공직 2011년 1학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 01. 공직면접대비 강 의 실 : 3-207 강의시간 : 화요일 5,6교시 오후 1:00~2:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 공직이 요구하는 인재상 이해 시사 이슈에 대한 구조적 문제 인식 면접대비 커뮤니케이션 스킬 습득 토론/ 프레젠테이션/ 개별면접 실습 참여 공개 공유 소통의 공간 체험 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 선정된 이슈에 대한 토론, 발표, 면접 실습 강의시간에 작성한 내용 제출 평가방식 출석/ 강의 참여도/ 과제 수행도/ 기말시험 강의 설명 공직시험(행정고시 및 7급시험 등)을 준비하는 수험생들을 위한 실용강의. 공직시험에서 면접의 중요성이 강화되면서 그간 필기시험에만 치중하던 수험생들에게 면접시험이 새로운 부담으로.. 2011. 2. 2. 2009 강의계획서 - 일과직업 018462-01 일과직업 담당교수. 김태진 온라인 강의실 Future Puzzle LAB. http://cafe.naver.com/fpuzzle 수업목표 - '취업'에 대한 과거형 패러다임의 전환 - 목표시점의 이동, '취업'에서 '라이프 커리어'로 - '취업 미래퍼즐'의 활용 - '취업 만능열쇠'의 활용 수업방법 (교수 강의 외) 1. 개인 발표/ 팀 발표 2. 온라인 카페 활동 3. 팀 작업 및 질의응답 4. 과제 및 그룹프로젝트와 개인프로젝트 평가방법 : 결석시 누적 감점 1. 과제 완성도 : 40% 2. 팀활동 참여도 및 기여도 : 20% 3. 강의 참여도 및 카페 활동 : 20% 4. 강의 기여도 등 기타 : 20% 풀어 쓴 강의 계획 본 강의는 실용강의 이며 3학년 이상 수강 가능합니다. 강.. 2009. 8. 10. 이전 1 다음
