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코칭12

기업인재연구소 김태진 대표 소개 대표이사 김태진 서울시립대 겸임교수 아트인문학 강연가 ■ 주요 활동 및 경력 서울대학교 인문대학 졸업 및 동 대학원 석사(문학) • 2010 대학 '베스트 티처' 수상 • 2013 대학 '가슴에 남은 수업' 선정 • 저서 아트인문학 시리즈_ 『아트인문학 여행』(2015), 『아트인문학 여행x파리』(2015), 『아트인문학 여행X스페인』(2019) 『아트인문학, 보이지 않는 것을 보는 법』(2017), 『아트인문학, 틀 밖에서 생각하는 법』(2021) 기타_ 『내가 나로 살아갈 수 없다면』(2012), 『300프로젝트』(2014 공저) • 기업 활동 LGAI연구원, 삼성그룹, 삼성전자, 삼성중공업, SK하이닉스, SKE&C, 하나은행, 능률협회 CEO특강, 메디톡스, 서울도시철도공사, 서울메트로, 한국도로.. 2014. 11. 24.
여자들이 싫어하는 말, 남자들이 싫어하는 말 남자와 여자의 차이를 알기 쉽게 제시하여 탁월한 대화의 원리를 배우도록 이끄는 책이 있다. 『화성에서 온 남자 금성에서 온 여자』이다. 이 책에는 남녀간 대화에서 가장 빈번하게 발생하는 갈등상황을 알기 쉽게 보여준다. 책의 첫 머리에 제시된 핵심적인 내용을 요약해 본다. 1. 여자들이 진지한 이야기를 시작할 때 남자들은 부담을 느낀다. 자신이 뭔가를 해결해 줘야한다고 생각하기 때문이다. 남자는 섣부른 해결책을 제시하려 하거나 상황을 서둘러 덮어버리려 한다. 하지만 여자가 원하는 것은 기분이나 감정을 존중해주고 공감해주는 것이다. 여기에 큰 갭이 존재하고 이것이 서로 감정이 상하게 되는 이유가 된다. 여자들이 싫어하는 남자들의 말 - 쓸데없는 걱정 좀 하지마. - 내 말은 그게 아니야. - 그게 뭐 그리 .. 2010. 7. 6.
칭찬할 때 특히 주의하라 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 책이 베스트셀러가 되었다. 이제 우리는 지적하고 야단치고 가르치려들기 보다는 칭찬하고 격려하고 조언하는 것이 훨씬 더 좋은 결과를 얻는다는 것을 알고 있다. 하지만 칭찬도 기술이 필요하다. 아무 말이나 좋은 이야기 그렇듯하게 늘어놓는다고 해서 기대하는 효과를 얻을 수 있을까? 그렇지 않다. 우선 관심어린 관찰이 선행되어야 한다. 상대방의 행동에서 잘 된 점, 잘 되지 않았어도 노력한 점, 선의를 가지고 행동한 점, 건설적이고 창의적으로 생각한 점 등을 발견해야 한다. 칭찬하려고 하는데 칭찬할 거리를 찾지 못한다고 하소연하는 분들이 많은데 대개는 연습이 부족한 때문이다. 상대방의 의도와 행동에서 칭찬할 점을 찾는 것도 기술의 숙련을 요구한다. 즉, 할 수록 실력이 는다는 말이다.. 2010. 6. 18.