각 대학에서는 청년실업 문제가 심화되는 과정에서 대학생들의 취업률이 급감하는 사태를 맞이하고 있습니다. 이에 대응하기 위해 각 대학은 실용과목의 개설, 취업박람회 개최, 다양한 분야 전문가를 초청한 멘토링 시스템 등 다양한 프로그램을 마련하여 학생들의 취업역량을 강화하고 실질적인 취업률을 조금이라도 높이고자 많은 노력을 기울이고 있습니다.

기업인재연구소는 취업률을 실질적으로 높이기 위해 대학이 찾고 있는 내실있는 대안 프로그램을 제공하고 있습니다. 이미 많은 대학에서 기업인재연구소의 역량강화 프로그램을 활용하고 있으며, 특히 머리로만 이해하는 것이 아니라 가슴으로 느끼고, 내면으로부터 열정 되찾도록 하는 기업인재연구소만의 변화사이클은 수강한 학생들과 대학으로부터 지지와 호평을 받고 있습니다. 다음은 대표적인 강의에 대한 간략한 소개입니다. 

• 컨셉 업그레이드 : 강의 + 실습(+ 멘토링, 코칭)
  취업에 반복적으로 실패하는 분들을 보면 안타까운 마음이 들게 됩니다. 이러한 반복적인 실패는 자질이나 실력의 부족이라기 보다는 컨셉이 잡히지 않은 때문입니다. 컨셉이란 자신이 목표로 하는 기업에 자신의 강점과 장점을 정확히 매칭시키는 것입니다. 그럼으로써 자신만의 이미지를 창출하고 그 이미지를 채용과정에서 기업에 각인시키는 과정입니다. 기업인재연구소 컨셉 업그레이드 과정을 통해 지금도 많은 구직자들이 반복되던 실패를 극복하고 취업 1승을 쟁취하고 있습니다.

• 역량면접 완전해부 : 강의 + 실습
  최근 기업마다 채용과정에서 역량면접을 강화하고 있습니다. 그간 소위 스펙 SPEC 을 위주로 채용한 결과 실제로 성과를 내는 인재로 이어지는 비율이 점점 낮아진다는 판단에 대해 많은 기업이 공감한 결과입니다. 학습역량을 바탕으로 의사소통, 고객응대, 창의적 문제해결, 결과지향의 역량을 검증하려는 기업의 치열한 노력에 대응하여 대학생활 동안 준비해야 할 내용과 실전 모의 면접 경험을 제공합니다. 

• 기업의 채용전략변화 대응방안 : 강의
  많은 대학생들의 목표는 대기업 정기공채입니다. 그러나 모든 기업에서 공채로 채용하는 인원은 해마다 줄어들고 있습니다. 이제는 정기 공채의 형태가 아니라 스카우트나 수시채용이 일반화 되고 있는 것입니다. 또한 소규모 수시 채용이 보편화됨에 따라 지원자에게 요구하는 것도 점차 다양해지고 구체화하고 있습니다. 이러한 변화를 제대로 인식하고 취업준비과정을 달리해야 합니다. 기업인재 연구소는 목표기업을 선정하고 그 기업에서 요구하는 자질과 역량을 효과적으로 습득하여 실질적인 취업으로 이어질 수 있는 프로세스를 제공합니다. 

• 자기 이미지 재창조 : 강의 + 실습
  취업역량의 상당부분은 이미지 연출이 차지합니다. 취업역량을 강화하기 위해 기업인재연구소에서 제공하는 이미지 연출은 기존의 CS 일변도의 강의와는 다릅니다. CS에 사진효과를 더하는 것입니다. 평소 자연스러운 자신의 모습과 의식적으로 재창조해 본 자신의 모습을 비교해 봄으로써 남에게 보여지는 자신에 대한 기존 생각의 틀을 바꾸고 보다 자신감있고 여유있게 스스로를 표현할 수 있게 해줍니다.

• 셀프 세일즈 Solution Selling : 강의 + 실습 (+ 멘토링, 코칭)
  기업인재 연구소를 대표하는 취업 프로세스인 Solution Selling은 구직활동을 단계별로 구분하여 대학생들과 구직자들이 각 단계별로 정해진 To do 리스트를 실천하는 것만으로 목표로 하는 기업에 취업할 가능성을 현격히 높여줍니다. 또한 기업인재연구소의 멘토링과 코칭 프로그램을 연계한다면 개개인의 시행착오와 소요되는 구직기간을 현격히 단축시켜 보다 실질적으로 취업률을 끌어올릴 수 있습니다.

• 골 Goal 을 향한 시선 고정 Future Puzzle : 강의 + 실습
  구직활동을 하는 이들이 취업과정에서 겪는 가장 심각한 어려움은 바로 목표직장이 불확실하다는 것입니다. 이때 직장이라 함은 단순히 특정 기업을 말하는 것이 아니라 기업 내에서도 자신이 일하고 싶은 부서와 직위를 말하는 것입니다. 대학 2,3학년 학생들을 대상으로 진행하는 목표직장 선정하기 Future Puzzle 프로그램은 학생들이 도서관에서 벗어나 많은 전문가들과 교류하면서 자신의 관심사를 좁혀가고 그와 동시에 자신의 커리어 목표에 대해 체계적으로 정리할 수 있는 구체적인 방법을 제시합니다. 
  
    

기업인재연구소는 일반기업 뿐만 아니라 공직에 지원하는 학생들의 취업역량을 강화하는 프로그램도 운영하고 있습니다.

• 공직지원자 직무역량 강화 프로그램 :
  공직은 장기간 집중적인 준비를 요구합니다. 그러므로 시간과 비용의 낭비를 부르는 시행착오를 줄이도록 하며 확고한 목표의식을 부여하여 슬럼프를 최소화 할 수 있어야 합니다. 기업인재연구소는 고시반 개설 수준에 머무는 각 대학의 지원방안을 한 단계 끌어올려 수험기간 내에 수험생들에게 실질적으로 도움이 되는 프로그램을 다양하게 진행합니다. (서울시립대 EDGE프로그램 등)