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김태진 기업인재연구소

시대변화는 기업을 비롯한 모든 조직에 능동적인 변화를 강요하고 있습니다. 그리고 변화를 위한 다양한 처방들은 결국 사람, 즉 인재라는 단어에 귀결됩니다. ■ 대학생 역량강화 프로그램 많은 노력이 이뤄지는 가운데 대학이 변하고 있습니다. 하지만 변화의 속도 면에서 아직은 기업의 기대수준에 미치지 못하는 것도 ..

기업인재연구소/기업인재연구소 소개 2009.10.16
기업인재연구소 :: 기업교육

기업을 운영하는데 있어 인재의 중요성은 얼마나 될까요? 대표나 리더 1인이 노력하고 나머지 사람들은 따라오는 모양새로 꾸려도 기업이나 조직은 굴러갑니다. 오히려 그렇게 운영해야 한다는 분들도 계십니다. 하지만 그럭저럭 굴러가는 이러한 조직은 지금의 규모에서 영원히 벗어날 수 없을 것입니다. 귀하의 조직은 성..

기업인재연구소/기업인재연구소 소개 2009.10.10
기업인재연구소 :: 경영자코칭

경영자는 수많은 선택에 직면하고 그 모든 선택에 책임을 져야 합니다. 더 나은 선택을 위해 여유를 가져야 한다는 것을 알지만 잠시의 여유도 쉬운 일이 아닙니다. 지금도 수많은 경영자들이 최선의 대안을 생각할 여유를 갖지 못한 채 순간순간 타협하면서 불만족스러운 결정을 쌓아가고 있습니다. 발전과 성장을 위해 생..

기업인재연구소/기업인재연구소 소개 2009.10.10
기업인재연구소 :: 취업역량강화

각 대학에서는 청년실업 문제가 심화되는 과정에서 대학생들의 취업률이 급감하는 사태를 맞이하고 있습니다. 이에 대응하기 위해 각 대학은 실용과목의 개설, 취업박람회 개최, 다양한 분야 전문가를 초청한 멘토링 시스템 등 다양한 프로그램을 마련하여 학생들의 취업역량을 강화하고 실질적인 취업률을 조금이라도 높이..

기업인재연구소/기업인재연구소 소개 2009.10.13

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[알림] 김태진 교수 Best Teacher 수상

2010년 5월 13일 국민대학교 본관에서는 Best Teacher 시상식이 열렸다. 우수한 교수를 발굴하고 학생들의 눈높이에 맞는 강의를 장려하기 위해 매년 실시되는 이 시상식에서 올해는 기업인재연구소 ..

기업인재연구소/알림글 기업인재연구소 김태진 2010.05.23 6 comment

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SERI형 조직문화 변화관리 모델 ..

지식기반의 부가가치가 절대적인 비중을 차지하는 이 시대에 인재 중심의 경영만이 유일한 대안으로 대두되..

인재경영/인재와 경영 기업인재연구소 김태진 2011.09.01 0 comment

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