기업인재연구소는 현재 활발하게 대학강의를 진행하고 있습니다. 모두 인재를 육성하고 기업이 필요로 하는 역량을 강화하기 위한 프로그램입니다.

인재는 사회진출 이후부터 만들어지는 것이 아니라 그 이전부터 착실히 만들어져야 합니다. 어찌 보면 기업에 다니고 있는 직장인들 보다는 대학을 다니는 젊은 대학생들의 인재역량을 강화하는 것이 훨씬 효과적일 뿐 아니라 장기적으로 볼 때에도 보다 큰 성과를 기대할 수 있기도 합니다. 이 때문에 대학과 연계하여 진행하는 기업인재연구소의 프로그램들은 해도 되는 것이 아니라 꼭 해야 하는 사명과도 같습니다.

역량강화를 키워드로 문제해결능력, 커뮤니케이션 기술, 커리어설계, 직업관, 리더십 등에 걸쳐 진행되는 기업인재연구소의 대학 정규강좌 프로그램은 다음과 같습니다.

• 커리어설계와 직무역량강화 :
  기업의 인재채용 패러다임이 변화하면서 대학을 다니는 동안 이미 적성을 발견하고 커리어를 설계해야 할 필요성이 점점 커지고 있습니다. 공직은 물론 일반기업에 진출할 대학생들의 직무역량을 강화하여 취업 경쟁력도 높이고 장기적인 커리어플랜을 성공적으로 수행하도록 가이드를 제시하는 과목입니다.(2010년 부터 서울시립대 행정학과 정규과목으로 진행 예정)
  
  
• 시대변화와 개인리더십 :
  정보화, 세계화, 개인화의 메가트렌드 한 복판을 살아가면서도 아직 산업시대 패러다임으로 하루를 살아가고 또 미래를 설계하는 사람들이 많습니다. 기업인재연구소는 지식경제, 글로벌경제를 앞서가야 하는 이들에게 개인리더십을 습득하고 구체적인 실천계획으로 이어지게 하는 프로그램을 제공합니다. (2007년부터 국민대학교에서 '미래사회의 이해'라는 과목명으로 진행 중)
   
• 블로그를 활용한 개인브랜딩 :
  정보화 시대의 핵심 미디어이자 개인브랜딩의 전략적 도구로서 블로그가 각광을 받고 있습니다. 그럼에도 불구하고 블로그에 대해 정확히 이해하고 그 가치를 주목하는 사람들은 매우 적은 상황입니다. 기업인재연구소는 블로그, 트위터 등 새로운 커뮤니케이션 툴들을 활용하여 전문가로 성장하고 개인브랜드를 키우는 로드맵을 제공합니다. (2007년부터 국민대학교 사회학과 전공과목으로 진행 중)
   
• 커리어와 커뮤니케이션 :
  산업시대, 규모의 경제로 유지되던 대규모 고용이 막을 내리고 전 세계적으로 고용불안과 청년실업을 경험하고 있습니다. 취업난을 돌파하기 위해 맹목적으로 이뤄지는 스펙쌓기는 개인의 개성과 적성을 파괴하고 국가적으로도 탁월한 창의력을 갖춘 인재가 줄어드는 부작용을 낳고 있습니다. 기업인재연구소는 대학이라는 황금시기에 이뤄져야 하는 커리어설계의 모듈을 제시하여 개인의 강점과 적성을 회복하고 이와 병행하여 어느 곳에서도 빛을 발할 수 있는 직무역량인 커뮤니케이션 역량을 강화하는 프로그램을 제공합니다. (2009년부터 국민대학교 사회학과 전공과목으로 진행 중)